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熱烈祝賀公司喜獲“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號
- 分類:新聞中心
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2014-07-04 14:34
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【概要描述】 近日,我公司喜獲武漢市人民政府授予的“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號。公司自成立以來,積極維護員工合法權益,實現員工和公司共同和諧發展,本著對員工負責,對企業負責的原則,公司積極構建和諧勞動關係,依法將全體員工納入勞動合同管理範疇,與員工的合同簽訂率始終保持在100%,並依法參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險,按時繳納社會保險費、依法執行員工雙休、法定假期、帶薪年假,保障員工利益。為進一步幫扶困難員工,讓員工更深地感受公司這個大家庭的溫暖,多次多家庭環境較差員工進行捐款。 與此同時,公司加大人才引進、選拔、任用和培養力度。對全體員工提供工齡、交通、通訊等多項福利補貼,並通過不定期進行的內部員工培訓。和諧的關係,良好的待遇,增強了員工的凝聚力,從而營造出一個勞資融洽、經營穩定的和諧氛圍。公司注重企業文化建設,充分發揮黨組織和工會組織在企業中的橋梁紐帶作用,增強企業活力,為員工和公司的發展創造良好環境,廣泛宣傳教育、引導員工堅定信心、發揮作用、實現價值,讓廣大員工的歸屬感和團隊凝聚力得以加強,為公司穩定和諧發展夯實基礎。此次被評為武漢市和諧企業再次印證了公司多年來以人為本、和諧發展的準確定位。
熱烈祝賀公司喜獲“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號
【概要描述】
近日,我公司喜獲武漢市人民政府授予的“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號。
公司自成立以來,積極維護員工合法權益,實現員工和公司共同和諧發展,本著對員工負責,對企業負責的原則,公司積極構建和諧勞動關係,依法將全體員工納入勞動合同管理範疇,與員工的合同簽訂率始終保持在100%,並依法參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險,按時繳納社會保險費、依法執行員工雙休、法定假期、帶薪年假,保障員工利益。為進一步幫扶困難員工,讓員工更深地感受公司這個大家庭的溫暖,多次多家庭環境較差員工進行捐款。
與此同時,公司加大人才引進、選拔、任用和培養力度。對全體員工提供工齡、交通、通訊等多項福利補貼,並通過不定期進行的內部員工培訓。和諧的關係,良好的待遇,增強了員工的凝聚力,從而營造出一個勞資融洽、經營穩定的和諧氛圍。
公司注重企業文化建設,充分發揮黨組織和工會組織在企業中的橋梁紐帶作用,增強企業活力,為員工和公司的發展創造良好環境,廣泛宣傳教育、引導員工堅定信心、發揮作用、實現價值,讓廣大員工的歸屬感和團隊凝聚力得以加強,為公司穩定和諧發展夯實基礎。
此次被評為武漢市和諧企業再次印證了公司多年來以人為本、和諧發展的準確定位。
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近日,我公司喜獲武漢市人民政府授予的“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號。
公司自成立以來,積極維護員工合法權益,實現員工和公司共同和諧發展,本著對員工負責,對企業負責的原則,公司積極構建和諧勞動關係,依法將全體員工納入勞動合同管理範疇,與員工的合同簽訂率始終保持在100%,並依法參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險,按時繳納社會保險費、依法執行員工雙休、法定假期、帶薪年假,保障員工利益。為進一步幫扶困難員工,讓員工更深地感受公司這個大家庭的溫暖,多次多家庭環境較差員工進行捐款。
與此同時,公司加大人才引進、選拔、任用和培養力度。對全體員工提供工齡、交通、通訊等多項福利補貼,並通過不定期進行的內部員工培訓。和諧的關係,良好的待遇,增強了員工的凝聚力,從而營造出一個勞資融洽、經營穩定的和諧氛圍。
公司注重企業文化建設,充分發揮黨組織和工會組織在企業中的橋梁紐帶作用,增強企業活力,為員工和公司的發展創造良好環境,廣泛宣傳教育、引導員工堅定信心、發揮作用、實現價值,讓廣大員工的歸屬感和團隊凝聚力得以加強,為公司穩定和諧發展夯實基礎。
此次被評為武漢市和諧企業再次印證了公司多年來以人為本、和諧發展的準確定位。
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